25 Jahre Leinhäuser bedeuten gleichzeitig auch ein Dutzend gemeinsame Jahre im aktuellen Geschäftsführungsteam. Denn bereits 12 Jahre ist es her, dass Birgit Albrecht-Klein nach einem Carve-out mit einem Teil ihres früheren Teams zu Leinhäuser wechselte.
Die Bündelung dieser Kräfte bedeutete nicht nur weitere Schubkraft für das stetig wachsende Unternehmen, sondern erwies sich auch persönlich als perfektes Match.
Das ist keine Überraschung, verbindet Birgit Albrecht-Klein und Heike Leinhäuser doch bereits eine lange Zusammenarbeit: zunächst als Kolleginnen bei Siemens, später als Auftraggeberin und Auftragnehmerin.
Es war also früh klar, dass die Chemie stimmt, Birgit und Heike ergänzen sich in ihrer Gegensätzlichkeit als Geschäftsführerinnen hervorragend und sind ein perfektes Match.
Birgit, die seit ihren Karriereanfängen in der kaufmännischen Betreuung bei Siemens in der Welt der Zahlen zuhause ist, unterfüttert Entscheidungen mit finanziellen Argumenten für Controlling, Reporting, Planung.
Heike, die mit ihrer krisenbewährten Intuition häufig einen neuen Twist in die Entscheidungsfindung bringt, liefert mit ihrem Bauchgefühl und vielen soften Faktoren oft ein spannendes Gegengewicht.
Trotz oder wegen dieser unterschiedlichen Herangehensweise entscheiden Birgit und Heike stets einvernehmlich und haben als Geschäftsleitungsteam gemeinsam mit Claudia Link-Beier ein treffsicheres Gespür für das, was im Markt funktioniert.
Kleinteiliges Geschäft
Damals, bei Siemens, als Birgit die kaufmännische Betreuung des Sprachendienstes übernahm, war sie noch erstaunt über die Kleinteiligkeit des Übersetzungsgeschäft und über eine Abrechnung nach Wörtern in Cent-Beträgen.
Heute sieht sie mit Faszination die große Anstrengung, aber auch die Leidenschaft, die hinter unseren Services steht. So eignen sich interne und externe Übersetzer und Copywriter, Editoren und Lektoren über die Jahre ein immenses Fachwissen in ihren jeweiligen Schwerpunktbereichen an.
All diese Anstrengung spiegelt sich in einem Endergebnis wider, das durch Leichtigkeit überzeugt und genau den Ton unserer Kunden trifft.
Höher, schneller, weiter
Langweilig wird es in Unterhaching nie, das Team muss perfekt aufgestellt sein, um mit dem permanenten Wachstum Schritt zu halten. Die Unternehmensstruktur wurde in den letzten Jahren massiv umgebaut, nach wie vor gilt das Prinzip des Austauschs auf Augenhöhe.
Trotz Birgits Affinität für nüchterne Zahlen steht der Mensch im Vordergrund. Bei Leinhäuser sind die Wege kurz, das Team kennt sich und weiß gegenseitig um alle Stärken.
Neue Ideen und optimierte Prozesse können mit einem großen Gestaltungsspielraum daher schnell umgesetzt werden. Durch Birgits Engagement werden die Unternehmenszahlen für das gesamte Team greifbar und können gemeinsam entsprechend interpretiert und für den Geschäftsalltag genutzt werden.
Denn Birgit ist der Meinung:
Man liest Zahlen immer anders, wenn man die Menschen, die dahinterstehen, sieht.
Und genau das ist auch das Geheimnis des Leinhäuser Erfolgs.
Alles Peanuts
Dabei werden die Anforderungen an die Bereiche Business, Personal-Administration und Finanzen stetig komplexer, denn „wir sind ja kontinuierlich gewachsen“. Von damals 20 auf heute über 60 Festangestellte.
Über das interne Team hinaus gilt es, ein festes Netzwerk aus mehreren Hundert Freelancern fair und wirtschaftlich zu managen.
Und schließlich das Business an sich:
Unser Geschäft ist sehr kleinteilig, dynamisch und schwer planbar.
Beim Handling dieses temporeichen Geschäfts ist die perfekte Mischung aus nüchterner Zahleninterpretation, Empathie und Markt- und Menschenkenntnis essenziell.
Die flache Hierarchie hilft dabei, flexibel zu bleiben, die Wege kurz zu halten und die Verantwortung auf starke Schultern gleichmäßig zu verteilen. Das alles gepaart mit echter Leidenschaft für Text und klassische, aber auch innovative Services rund um Kommunikation sorgt dafür, dass Birgit auch nach 12 Jahren noch jeden Tag voller Energie in ihrem in klarem Zen-Disney-Crossover-Stil eingerichteten Büro die Fäden zieht.
Und wenn Dagobert nicht ausreichend Inspiration liefert, wendet Birgit ihren Blick den allzeit präsenten Peanuts zu – denn Snoopy, Lucy und Co. repräsentieren für sie in ihrer vollkommenen Unterschiedlichkeit das perfekte Team.
Digitalität als Gewinn und Challenge
Birgit sagt:
Wenn wir am Markt erfolgreich sein wollen, müssen wir gut als Team zusammenarbeiten, kreative Lösungen finden und mit unseren Kunden einen persönlichen Kontakt auf Augenhöhe pflegen.
Eine agile Zusammenarbeit im Team ist das größte Leinhäuser Gut, Denksilos werden vermieden, die Kreativität soll fließen. Da das Team nicht nur in Unterhaching vor Ort, sondern entsprechend der Digitalisierungstrends der vergangenen Jahre auch in zahlreichen Home Offices remote arbeitet, bleibt es eine stetige Herausforderung, den Leinhäuser Spirit auch jeweils an neue Team-Mitglieder haptisch zu transportieren und ihnen ein Gefühl für die Leinhäuser DNA zu vermitteln.
Dabei helfen unter anderem regelmäßige Lounge Beats Sessions in der Mittagszeit.
So kommt das Team immer wieder zusammen und die „Homies“ können vielleicht auch einmal per Live-Stream mitgrooven. Denn „wir legen großen Wert auf das ‚Wir-Gefühl‘“.
Es wird also auch zukünftig viel echten Austausch geben – vom lockeren After-Work-Get-together über wöchentliche Büro-Yoga Sessions bis hin zu dem ein oder anderen gepflegten Feierabend-Bier unter Kollegen.
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