Warum sich Nachwuchsförderung lohnt

Was früher computergestützten Übersetzungstools anhaftete, überträgt sich heute auf die KI: Sie wird fälschlicherweise als Bedrohung für die linguistische Zunft wahrgenommen – dabei eröffnet sie wertvolle Chancen, zumal die neue Generation dem technischen Fortschritt alles andere als skeptisch gegenübersteht. Dass sich eine Karriere in der Welt der Sprachen nach wie vor lohnt, wissen wir bei Leinhäuser am allerbesten. Unser Team engagiert sich intensiv für die Nachwuchsförderung, wobei sogar die EU eine nicht unwesentliche Rolle spielt.

Als beratendes Gremium der Europäischen Kommission befasst sich die Language Industry Expert Group (LIND) mit allen Themen rund um Übersetzung, Sprachdaten und Sprachtechnologien – sie beobachtet aber auch, dass sprachbezogene Studiengänge immer weniger Zulauf verzeichnen. Aus diesem Anlass hat die Gruppe eine Visibility Campaign ins Leben gerufen, um die Sichtbarkeit und Wertschätzung von Sprachberufen zu erhöhen und junge Menschen für eine professionelle Zukunft in der linguistischen Branche zu begeistern. Zu den Partnern der Initiative mit Sitz in der LIND Expert Group zählt unter anderem die European Union of Associations of Translation Companies (EUATC), deren Präsidentin niemand anderes ist als Heike Leinhäuser – und hier schließt sich der Kreis. Doch eins nach dem anderen.

Die finnische Universität Turkku erklärte sich bereit, die Kampagne in ein Projekt für ihren Übersetzungsstudiengang umzuwandeln. Die Mission bestand darin, verschiedene Leitfäden für Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte zu entwickeln, um zielgruppenspezifisch über die vielfältigen Berufsmöglichkeiten in der Sprachindustrie zu informieren. Die Texte wurden auf Englisch erstellt, müssen aber für eine möglichst große Reichweite auch in den anderen EU-Sprachen zur Verfügung stehen. An dieser Stelle kommt Leinhäuser ins Spiel: Unsere beiden Trainees übernehmen die Adaptation ins Deutsche und Französische. Aber Moment: Warum denn Adaptation? Ist das nicht einfach eine Übersetzung? Zur Beantwortung dieser Frage unternehmen wir einen kleinen Ausflug in die Welt der Begriffsbestimmung.

Während es sich bei der klassischen Übersetzung um die wort- oder sinngemäße Übertragung eines Textes von einer Sprache in die andere handelt, geht es bei der Adaptation um eine inhaltliche Anpassung des Ausgangtextes an die kulturellen, sozialen oder sprachlichen Erwartungen des Zielpublikums. Und da aller guten Dinge drei sind, gibt es auch noch die Transcreation: die kreative Neuschöpfung eines Konzepts in einer anderen Sprache, die den emotionalen und werblichen Effekt des Originals beibehält, aber inhaltlich stark abweichen kann.

Nach diesem kleinen Exkurs dürfte klar sein, warum eine reine Übersetzung in diesem Fall nicht ausreichend ist. Denn worauf finnische Jugendliche anspringen, muss deutsche Teenies nicht automatisch genauso begeistern.

Das Traineeprogramm von Leinhäuser bewährt sich bereits seit 25 Jahren. Ein Großteil des heutigen Teams startete selbst mit einem Praktikum und ist dem Unternehmen bis heute treu geblieben. Dass unsere aktuellen Trainees nun aktiv in der Visibility Campaign der LIND Expert Group mitwirken dürfen, ist nicht nur eine große Ehre für die Talente selbst, sondern zeugt auch von der hohen Trainingsqualität bei Leinhäuser. Kaffeekochen können wir alle selbst. Viel wichtiger ist es, unseren linguistischen Nachwuchs auf die Realität vorzubereiten und alle Bereiche durchlaufen zu lassen – von der Textarbeit über den Einsatz moderner Technologien bis hin zum Account Management. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Sprachbranche von morgen.